Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja pada Pekerja Produksi PT. Rabanton Maju Joyo Abadi Banyuwangi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Work weariness is a pattern that develops in a scenario and often happens when everyone who has acted is able to resume their actions. This study's goal was to ascertain the impact of repetitive labor and mental strain on worker tiredness at PT. Rabanton Maju Joyo Abadi Banyuwangi. This research uses a cross-sectional study design and is an observational analytical study. The sample size in the study was as many as 35 concrete production workers at PT. Rabanton Maju Joyo Abadi Banyuwangi. The variables studied are individual characteristics, mental workload and monotonous work. Data was obtained by distributing questionnaires and interviews to workers. The data is presented in tabular format, and Chi-Square statistical analysis is used to analyze it using non-parametric statistical tests. According to the study's findings, characteristics such as age (p = 0.040), mental effort (p = 0.027), and monotonous job (p = 0.036) showed a significant association with work tiredness, however factors such as working duration (p = 0.211) and nutritional state (p = 0.187) did not. Based on the findings of this research, it can be concluded that characteristics such as age, mental burden, and monotony have a significant association with job tiredness, however factors such as working conditions and nutritional status do not. It is better to have socialization about work fatigue during safety talk and medical check-ups regularly.
Article Details
References
Ardiyanti, N., & dkk. (2017) ‘HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DAN TENAGA KEBIDANAN DI PUSKESMAS MLATI II SLEMAN YOGYAKARTA.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5).
Astuti, F., Ekawati, & Wahyuni, I. (2017) ‘Hubungan Antara Faktor Individu, Beban Kerja dan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSJD. Dr. Amino Gondohutomo Semarang.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), pp. 163–172.
Atiqoh , J., & dkk (2014) ‘Faktor-Faktor yang Berkaitan tentang Kelelahan Kerja pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV. Aneka Garment Gunungpati Semarang.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), pp. 119–126.
Budiawan, W., & dkk. (2016) ‘PENGARUH MONOTON, KUALITAS TIDUR, PSIKOFISIOLOGI, DISTRAKSI, DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEWASPADAAN.’, Jurnal Teknik Industri, 11(1), pp. 37–44.
Fadel Muhammad, d (2014) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pengemudi Pengangkut BBM di TBMM PT. Pertamina Parepare’, jurnal fkm [Preprint].
Kusgiyanto, W., Suroto, & E. (2017) ‘Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia, dan Jenis Kelamin terhadap Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Pembuatan Kulit Lumpia di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang Tengah.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), pp. 413–423.
Ardiyanti, N., & dkk. (2017) ‘HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL DENGAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DAN TENAGA KEBIDANAN DI PUSKESMAS MLATI II SLEMAN YOGYAKARTA.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5).
Astuti, F., Ekawati, & Wahyuni, I. (2017) ‘Hubungan Antara Faktor Individu, Beban Kerja dan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSJD. Dr. Amino Gondohutomo Semarang.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), pp. 163–172.
Atiqoh , J., & dkk (2014) ‘Faktor-Faktor yang Berkaitan tentang Kelelahan Kerja pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV. Aneka Garment Gunungpati Semarang.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), pp. 119–126.
Budiawan, W., & dkk. (2016) ‘PENGARUH MONOTON, KUALITAS TIDUR, PSIKOFISIOLOGI, DISTRAKSI, DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEWASPADAAN.’, Jurnal Teknik Industri, 11(1), pp. 37–44.
Fadel Muhammad, d (2014) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pengemudi Pengangkut BBM di TBMM PT. Pertamina Parepare’, jurnal fkm [Preprint].
Kusgiyanto, W., Suroto, & E. (2017) ‘Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia, dan Jenis Kelamin terhadap Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Pembuatan Kulit Lumpia di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang Tengah.’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), pp. 413–423.
Lestari, K.S. (2020) ‘Hubungan Faktor Penyebab Tingkat Kelelahan Pada Pekerja Tambang Pengolahan Mineral Tembaga dan Emas.’, Jurnal Kesehatan Komunitas / Journal of Community Health, 6(1), pp. 109–114.
Maurits, L. (2012) ‘Selintas tentang Kelelahan Kerja’, Lakassidaya. [Preprint].
National Safety Council (2017) ‘Cost of Fatigue in the Workplace’.
Setyawati, L. (2007) ‘Promosi Kesehatan serta Keselamatan Kerja. Jawa Tengah: RSU Soeradji Klaten’.
Setyowati, D. L., Shaluhiyah, Z., & Widjasena, B. (2014) ‘Penyebab Kelelahan Kerja pada Pekerja Mebel’, Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, 8(8), pp. 386–392.
Soedirman, P. (2014) ‘Kesehatan Kerja: Dalam Perspektif Hiperkes & Keselamatan Kerja.’, p. 18.
Suma’mur. (no date) ‘Kesehatan Kerja terhadap Perspektif Hiperkes serta Keselamatan Kerja.’
Susihono, W. (2014) ‘ASSESSMENT KEBOSANAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI DASAR EVALUASI KINERJA ASPEK TASK, ORGANISASI DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN; STUDI KASUS DI KAWASAN INDUSTRI TANGERANG-BANTEN’, Simposium Nasional RAPI XV, 8, pp. 35–40.
Tarwaka (2015) Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Wahyuni, D., & I. (2019) ‘). Faktor-Faktor yang Berkaitan terhadap Kelelahan Kerja Pekerja Bagian Produksi di PT. Antam Tbk. UBPP Logam Mulia.’, Jurnal Ilmiah Kesehatan, 11(1), pp. 73–79